Senior Project Manager, confériencier, auteur et formateur

Expérience professionnelle : Patrice Blanchard possède 33 ans d’expérience avec plus de 150 projets réalisés, couvrant des secteurs tels que le développement IT, l’infrastructure, la gestion de processus, et l’amélioration continue. Il a travaillé avec des approches agiles, itératives et en cascade.

Compétences : Il est expert en gestion de projets et de programmes, en management agile, en coaching, et en management d’équipe. Il a également de l’expérience dans des domaines comme la banque électronique, l’assurance, le développement mobile, et les systèmes d’information en radiologie.

Carrière : Il a occupé des rôles variés, allant de chef de projet senior à formateur, en passant par auditeur IT et manager de processus. Ses missions incluent la gestion de projets de digitalisation, la formation en PMP, Prince2, et Agile, ainsi que des missions d’amélioration de processus pour des entreprises comme Euroclear, Colruyt Group, et Microsoft.

Formation : Patrice est ingénieur civil en gestion de l’information, ingénieur industriel en électronique, et ingénieur commercial. Il détient plusieurs certifications professionnelles, dont PMP, Prince2, AgilePM, et AgileBA.

Langues : Il parle couramment le français, l’anglais, et le néerlandais, avec une bonne compréhension de l’allemand et des notions d’italien et d’espagnol.

Interventions et publications : Il est conférencier régulier sur des sujets liés au management de projet et au développement personnel, et il a publié plusieurs livres, y compris « 10 ways to get hated as a project manager » et « 50 principes pour tout gérer ».

Intérêts personnels : Patrice est également impliqué dans le théâtre, les voitures anciennes, la photographie, le jogging, et le développement personnel.

Expérience et professionalisme

Patrice met un point d'honneur à obtenir des certifications professionnelles reconnues (PMP, Prince2, AgilePM) et à les transmettre à travers des formations, ce qui démontre un engagement à exceller dans son domaine et à maintenir un haut niveau de compétence.

Innovation et Adaptabilité

Son expérience dans la gestion de projets avec des approches agiles, itératives et en cascade montre qu'il valorise l'innovation et la capacité à s'adapter à différents environnements et méthodes de travail.

Formation et partage de connaissances

Patrice est un formateur et un conférencier actif, ce qui reflète une volonté de partager ses connaissances et d'aider les autres à grandir dans leur carrière. Cette valeur de transmission est centrale dans son rôle de coach et formateur.

Amélioration continue

Il a une forte orientation vers l'amélioration des processus, ce qui indique une valeur d'amélioration continue et de quête de l'efficacité. Il cherche constamment à optimiser les pratiques de gestion de projets et de processus au sein des organisations avec lesquelles il travaille.

Responsabilité et Engagement

Patrice a pris en charge de nombreux projets et missions complexes, souvent dans des situations de crise ou nécessitant un changement important, ce qui montre un fort sens de la responsabilité et de l'engagement envers ses objectifs professionnels.